Con la recente sentenza n. 22925 depositata il 29 settembre 2017, la Corte di Cassazione ha affrontato il tema del diritto all’allontanamento periodico dal posto di lavoro per poter accudire un parente con disabilità per i lavoratori con un contratto part-time. In particolare hanno chiarito se i dipendenti part-time hanno comunque diritto ai giorni pieni di permesso pur lavorando con orario ridotto.
Stiamo parlando del diritto concesso in Italia dalla famosa Legge 104/1992 che consente i permessi lavorativi che spettano ai lavoratori dipendenti che versino in situazioni di disabilità grave o che devono accudire per lo stesso motivo i propri cari.
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