A due anni di distanza dal Jobs Act, sono state definite le modalità per accedere ai benefici contributivi per le aziende che introducono misure di conciliazione dei tempi di vita professionali e privati.
E’ stato infatti firmato e pubblicato, sul sito del Ministero del Lavoro, il Decreto interministeriale che riconosce sgravi contributivi a favore dei datori di lavoro che prevedano, nell’ambito di contratti collettivi aziendali, tali misure.
L’agevolazione riguarderà esclusivamente i contratti aziendali sottoscritti nel periodo
1° gennaio 2017 – 31 agosto 2018.
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