Abrogato il regime generalizzato dei voucher sono stati recentemente introdotte rigide ipotesi di ricorso al lavoro occasionale, sia da parte di imprese che di lavoratori autonomi e famiglie.
Sussiste, in particolare, un limite orario (280 ore) e di retribuzione (2.500 euro), il tutto avendo quale parametro temporale l'anno.
Il regime sanzionatorio è particolarmente severo: 833,33 euro a giornata per ogni lavoratore irregolare, oltre alla maxisanzione che può andare da 1.500 sino a 36.000 euro.
Quale ulteriore sanzione, se il rapporto è cessato da meno di sei mesi, vi è anche la conversione in rapporto di lavoro a tempo indeterminato.
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