L’assenza dal lavoro per malattia del lavoratore dipendente è disciplinata dal CCNL applicato dall’azienda e dalla normativa vigente.
Il lavoratore che si assenta dal lavoro per malattia è tenuto a comunicare tempestivamente al datore di lavoro il suo stato, nel rispetto dei termini e secondo le modalità stabilite dai contratti collettivi applicati dall’Azienda, nonché a farsi rilasciare il certificato di malattia dal proprio medico e comunicare al datore di lavoro il numero di protocollo del certificato inviato telematicamente dal medico; egli è tenuto altresì a comunicare l’eventuale prosecuzione della malattia oltre il termine inizialmente pronosticato e l’eventuale cambio di indirizzo per le visite di controllo.
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