giovedì 25 maggio 2017

l recesso senza preavviso nel lavoro subordinato

L'indennità dovuta alla controparte in caso di recesso senza preavviso richiede un approfondimento dottrinario e giurisprudenziale

La parte che recede senza rispettare i termini di preavviso contrattualmente previsti crea evidentemente un pregiudizio in capo alla controparte, pregiudizio che l'indennità sostitutiva del preavviso (corrisposta al lavoratore) o l'indennità di mancato preavviso (trattenuta al lavoratore) hanno la funzione di andare a ristorare. 
Orbene, in caso di recesso datoriale, il pregiudizio che subisce il lavoratore licenziato senza preavviso è chiaramente costituito dalla retribuzione che questi avrebbe percepito durante il medesimo periodo di preavviso.

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