Avete attivi in azienda dipendenti che percepiscono un premio di produttività?
A quanti di questi lavoratori mancano più di 5 anni al pensionamento?
Se vi trovate in questa situazione, riteniamo che sarebbe molto importante verificare la possibilità per l'azienda e i suoi dipendenti di beneficiare di forti incentivi fiscali e contributivi aderendo al Welfare.
La Legge di Stabilità 2016 ha infatti modificato l'art.51 del TUIR (Testo Unico Imposte sui Redditi), introducendo, tramite accordi sindacali, una nuova forma "contrattata" di welfare. Per il 2017 il limite massimo del premio di produttività ammissibile al Welfare è di € 3.000 annui (€ 4.000 nel caso avvenga un coinvolgimento paritetico di tutte le categorie di lavoratori, dai dirigenti agli operai). In sostanza:
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