Quale rapporto di lavoro in sostituzione dei buoni lavoro o voucher dopo la loro abolizione?
A seguito dell’approvazione da parte della Corte Costituzionale del quesito referendario promosso dalla CIGL volto all’abolizione delle norme relative al lavoro accessorio (i così detti buoni lavoro o voucher) contenute negli articoli da 48 a 50 del d.lgs. 81/2015 (“Jobs Act”), il governo Gentiloni ha provveduto a dare il via libera per l’emanazione di un decreto che abolisca definitivamente l’attuale regolamentazione del lavoro accessorio e dei voucher INPS.
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