mercoledì 13 dicembre 2017

La forza delle emozioni nelle organizzazioni

Collegare la felicità all'economia, collegare il benessere generale al benessere economico, attenzione ai bisogni dei singoli

Le organizzazioni di lavoro sono costituite da persone, essa è un’ esperienza umana. La vita organizzativa è una vita emozionata ed emozionante. Ogni essere umano porta con sè passioni, sentimenti, stati d’animo, umori, pulsioni, atteggiamenti, speranze, aspettative, paure, ansie insicurezze, e tutto questo inevitabilmente “colora” gli ambienti in cui agiamo, in cui realizziamo il nostro lavoro. Il taylorismo  e il post taylorismo non hanno dato molto spazio alle emozioni e più a valorizzare i traguardi organizzativi piuttosto che i bisogni. Oggi nel contesto lavorativo le emozioni conquistano sempre più una posizione centrale. I fattori emotivi si rivelano fondamentali per le scelte razionali.  

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