IL REGOLAMENTO AZIENDALE
La gestione e l’organizzazione delle risorse umane è uno dei compiti più delicati e importanti che l’imprenditore si trova ad affrontare giornalmente all’interno della propria Azienda.
Organizzare le risorse umane significa definire:
·l’organigramma – individuazione struttura organizzativa
·il funzionigramma - individuazione dei compiti e delle mansioni
·le procedure operative da adottare per il raggiungimento dell’obiettivo.
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