Con la Legge Fornero e con il successivo Jobs Act, l’impianto dell’articolo 18 dello Statuto dei Lavoratori (della Legge 300/1970) e, in particolare, la disciplina del licenziamento illegittimo sono stati radicalmente modificati.
Una prima importante revisione della normativa è stata attuata, infatti, con la Legge Fornero (Legge del 28/06/2012 n° 92) che ha modificato gli artt. 6 e 7 della Legge 604/66 e l’art. 18 dello Statuto dei lavoratori, in materia di licenziamenti individuali.
Quest’ultimo, poi, è stato rivisto successivamente anche dal Jobs Act.
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