Con il messaggio n. 1162 del 16 marzo 2018 l’INPS fornisce chiarimenti per l’accesso all’indennità NASpI e alla sua compatibilità con un rapporto di lavoro intermittente.
Il contratto di lavoro intermittente è un rapporto di lavoro subordinato, pertanto, nel caso di perdita involontaria del lavoro e contemporanea coesistenza di un rapporto di lavoro a chiamata la NASPI può essere concessa nel rispetto di determinati requisiti:
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