Con la legge di conversione del DL n. 50 del 24.04.2017, il legislatore ha introdotto una nuova disciplina delle prestazioni occasionali.
Il nuovo istituto, a differenza del precedente, prevede alcune condizioni che ne restringono l’applicazione:
a) non possono accedere all’istituto i datori di lavoro con più di 5 dipendenti a tempo indeterminato;
b) sono esclusi dall’applicazione il settore edile, quelli affini, e tutte le prestazioni in appalto;
c) viene prevista la registrazione ad un portale INPS, l’acquisto di un libretto di famiglia nominativo o la stipula di un contratto di prestazione occasionale.
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