IL NUOVO CONTRATTO DI PRESTAZIONE OCCASIONALE, TUTTO QUELLO CHE C’É DA SAPERE
Il “Contratto di prestazione occasionale”, così come concepito dall’art. 54-bis del D.l. 50/2017 (convertito dalla legge 96/2017), ha certamente colmato un vuoto normativo non indifferente, creato dall’abrogazione della precedente disciplina del lavoro accessorio. Il contratto di prestazione occasionale è il contratto mediante il quale un utilizzatore (azienda/professionista/amministrazione pubblica) acquisisce, con modalità semplificate, prestazioni di lavoro occasionali o saltuarie di ridotta entità, entro i limiti indicati più avanti al paragrafo “Limiti ai compensi” (comma 13).
Vediamo ora nel dettaglio le caratteristiche del nuovo strumento.
Leggi tutto l'articolo.
Richiedi la prima consulenza gratuita in studio.
| Segui Pronto Professionista su Facebook: |