Il 29 dicembre 2017 è entrata in vigore la Legge 179 del 2017, ovvero il c.d. Whistleblowing, termine anglosassone che letteralmente si traduce con ‘soffiatore nel fischietto’ ed identifica il dipendente che, durante l'attività lavorativa all'interno di un'azienda rileva delle anomalie che possano porre in pericolo o in serio rischio o danneggiare clienti, colleghi, azionisti o addirittura la stessa reputazione dell'impresa.
Leggi tutto l'articolo.
Richiedi la prima consulenza gratuita in studio.
| Segui Pronto Professionista su Facebook: |