Conviene lasciare il TFR in azienda oppure no?
Il trattamento di fine rapporto, quella parte della retribuzione del lavoratore dipendente che viene differita da parte del datore di lavoro alla cessazione del rapporto lavorativo è da sempre considerato anche una specie di salvadanaio da cui attingere per necessità familiari quali acquisto abitazione, o per spese eccezionali come il matrimonio dei figli.
E' stato concepito negli anni 80 e gestito da allora con modalità non più compatibili con la realtà in cui viviamo.
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