Uno degli aspetti più rimarchevoli in un possibile ricorso avverso le procedure di mobilità previste dalla L. Buona Scuola e relativa contrattazione è quello della tutela della famiglia.
Le norme che si assumono violate sono infatti di rilievo costituzionale e, per un principio di sussidiarietà delle fonti, tipico del diritto del lavoro, prevalgono su qualsiasi altra fonte, perchè poste a tutela della parte più debole del rapporto: il lavoratore.
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