Se si analizzano le cause in base alle quali le imprese non riescono ad avere una continuità che sia competitiva (per cui vengono espulse dal mercato e sono quindi costrette a chiudere) si rileva che nella stragrande maggioranza dei casi i Fattori Critici nel Passaggio Generazionale non sono legati agli aspetti formali (bilanci, aspetti legali, fiscali, finanziari) ma di altra natura: di relazione interpersonale, organizzativi e di mercato cioè extracontabili e intangibili, quindi difficilmente identificabili da parte di chi si concentra solo sui dati. Un recente Rapporto europeo sul tema cita due soli strumenti fruibili dalle PMI: uno francese e l’italiano KBS elaborato da StudioCentroVeneto, ufficialmente riconosciuto come Buona Pratica Europea e che affronta i diversi aspetti connessi al nodo del Passaggio Generazionale: dalla sensibilizzazione, alla prevenzione, all’analisi per Fattori Cruciali, alle possibili soluzioni mirate al successivo monitoraggio e agli Accordi di Continuità.
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