La Corte di Cassazione, Sezione Lavoro, ci offre degli spunti interessanti rispetto alle conseguenze negative sul rapporto di lavoro che può provocare l’utilizzo smodato ed eccessivo della rete internet per scopi non connessi con le mansioni assegnate bensì per esigenze personali.
La Corte afferma che correttamente i giudici di merito al fine di stabilire la legittimità del licenziamento intimato, hanno posto in evidenza di trovarsi di fronte:
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