Il Decreto Legislativo 81/2008, conosciuto anche come “Testo Unico sulla Salute e Sicurezza sul Lavoro”, all’art.18 pone come primo obbligo per il datore di lavoro la nomina del medico competente per l’effettuazione della sorveglianza sanitaria dei propri dipendenti.
L’idoneità sanitaria dei lavoratori, in funzione della mansione svolta, è quindi una condizione primaria e fondamentale sia per il rapporto di lavoro stesso che per gli altri adempimenti previsti dal D.Lgs 81/2008. La violazione degli obblighi in materia di vigilanza sanitaria è punita, a secondo dei casi, con un’ammenda che può variare da 1.644 a 6.576 € e/o con l’arresto da 2 a 4 mesi del datore di lavoro.
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