Il diritto di precedenza nei contratti a termine

Chi ha prestato attività lavorativa per un periodo superiore a sei mesi presso la stessa azienda ha diritto di precedenza nelle assunzioni

L’art.24 del Decreto Legislativo 81/2015 attribuisce al lavoratore a cui è scaduto il contratto a tempo determinato e che abbia lavorato almeno sei mesi, il cosiddetto “diritto di precedenza” nelle assunzioni che vengono effettuate dal datore di lavoro nei successivi 12 mesi, per le stesse mansioni. 

Quindi, in linea di massima, al lavoratore che con uno o più contratti ha lavorato almeno sei mesi in un’azienda, spetta il diritto di essere riassunto nel caso in cui la stessa azienda effettui o voglia effettuare assunzioni per personale con le medesime funzioni. Ma andiamo a vedere caso per caso le previsioni dell’art.24. 

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