L’INPS col messaggio n. 894 del 27.02.2018, ha fornito ulteriori chiarimenti in merito al congedo obbligatorio per i padri lavoratori dipendenti.
Possono accedere al beneficio i padri lavoratori dipendenti anche adottivi e affidatari, entro il quinto mese di vita del figlio o dall'adozione e affidamento.
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