La sentenza n. 1631 del 23.1.2018 della Sezione Lavoro della Corte di Cassazione ha affermato il principio in base al quale il consapevole utilizzo di un falso certificato di partecipazione ad attività elettorale, al fine di poter godere di un giorno di riposo non spettante, può concretare il concetto di giusta causa previsto dall'art. 2119 c.c.
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