Dal 29 dicembre 2017 è in vigore la l. 30 novembre 2017 n. 179: “Disposizioni per la tutela degli autori di segnalazioni di reati o irregolarità di cui siano venuti a conoscenza nell’ambito di un rapporto di lavoro pubblico o privato”, disciplina di tutela definita, utilizzando il solito anglicismo, “Whistleblowing”.
La legge, composta da 2 articoli, costituisce un ampliamento significativo di quanto già previsto in argomento dalla l. “anticorruzione” n. 190/2012.
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