Quando si parla di Previdenza Complementare, solitamente, l'argomento vede come protagonisti: lavoratori dipendenti, liberi professionisti, privati in genere.
Oggi, invece, vorrei focalizzare l'attenzione sui vantaggi riservati alle Aziende che decidono di intraprendere la strada della pianificazione previdenziale per i propri dipendenti.
Partiamo dai VANTAGGI QUANTITATIVI, ovvero i minori costi del lavoro:
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