Con il Decreto interministeriale del 10 novembre 2017, il Ministero del Lavoro e delle politiche sociali, di concerto con il Ministero dell’Economia e delle Finanze, ha introdotto un incentivo anti-disparità uomo-donna. L’incentivo è rivolto alle imprese che operano in determinati settori merceologici caratterizzati da un alto tasso di disparità di assunzione tra uomo e donna. In tali settori, infatti, il tasso di disparità uomo-donna supera di almeno il 25% il valore medio annuo sulla base delle elaborazioni effettuate dall'lstat in relazione alla media annua del 2016.
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