Anche per il Lavoro gestito con piattaforme digitali nell’era della gig economy (sia tramite app di uno smartphone o con un sito internet) con la sua progressiva affermazione e diffusione, è giunto il momento della svolta nella regolamentazione che non può più essere solo affidata ad algoritmi e neanche attendere la sola regolamentazione dei legislatori o quella determinata dai tempi della giustizia, troppo lenti rispetto ai tempi della realtà, in forte accelerazione, della società.
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