Sarà capitato a tutti di entrare in un negozio o di trovarsi alla cassa del supermercato e sentire i dipendenti parlare tra loro dei rispettivi turni di lavoro di quella specifica settimana o del giorno di riposo concesso loro in quella specifica settimana.
Fintantoché ciò accade tra dipendenti con orario di lavoro full-time, non vi è nulla di strano perché il datore di lavoro può adibire i lavoratori a tempo pieno all’orario che meglio risponde alle sue esigenze e dunque sottoponendoli anche a cambiamenti d’orario dal momento che il lavoratore a tempo pieno in linea generale riceve una retribuzione rispettosa dei principi dell’art. 36 della Costituzione ed è per principio dedicato ad un unico datore di lavoro per tutto l’orario di lavoro settimanale.
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