La Suprema Corte di Cassazione - Sez. Lavoro, con la Sentenza n. 20436 del 11 ottobre 2016, ha onerato il datore di lavoro a provare il tentato repechage ovvero il tentativo di ricollocamento del lavoratore licenziato nell’azienda “in crisi”.
La pronuncia della Suprema Corte trae origine da una vertenza, dapprima sottoposta al vaglio della Corte D’Appello di Palermo, la quale confermava la decisione del Tribunale di Palermo, sez. Lavoro, con cui era stata rigettata la domanda proposta da D.R. nei confronti della Kursaal s.r.l.
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