Quando si parla di “diritto alla disconnessione” ci si riferisce ad un aspetto specifico della società attuale e, soprattutto, dell’odierno sistema che caratterizza il mondo del lavoro.
L’origine dell’analisi muove da un dato di fatto oltremodo notorio, ossia la diffusione – inarrestabile – dei nuovi strumenti tecnologici – materiali ed immateriali – di cui la maggior parte delle persone è, ormai, dotata; basti pensare, in tal senso, anche soltanto ai principali hardware come smartphone, tablet e pc e, d’altro lato, ai sistemi software, quali, ad esempio, email ed applicazioni di messaggistica istantanea (soprattutto SMS e “WhatsApp”).
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