La Corte Costituzionale, con un comunicato del 26 settembre 2018, fa sapere di aver dichiarato illegittimo l’articolo 3, comma 1, del Decreto legislativo n. 23/2015 (noto come “Job Act”) sul contratto di lavoro a tempo indeterminato a tutele crescenti, nella parte in cui determina in modo rigido l’indennità spettante al lavoratore per il licenziamento dichiarato illegittimo.
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