Contratti di lavoro a progetto: confermata la presunzione di subordinazione assoluta, in assenza di un valido progetto.
La Corte di Cassazione è recentissimamente tornata a pronunciarsi sui “vecchi” – e ormai abrogati dall’art. 52 del D.Lgs. n. 81/2015 – contratti di lavoro a progetto, ribadendo il principio, che va consolidandosi in giurisprudenza, in base al quale:
"in mancanza di progetto, programma di lavoro o fase di esso, la conversione automatica in rapporti di lavoro subordinato non può essere evitata dal committente-datore di lavoro neppure provando che la prestazione lavorativa sia stata caratterizzata da una piena autonomia organizzativa ed esecutiva" (Cass, 24.01.2017, n. 1744).
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