Tra esigenze organizzative aziendali e privacy
Il Job Act ha mutato profondamente il rapporto tra imprese e lavoratori per quanto concerne l’impiego degli impianti audiovisivi e degli strumenti informatici utilizzati dai dipendenti.
In tale ambito due sono gli aspetti che il nuovo testo della norma prende in considerazione:
Il primo, riguarda l’impiego degli impianti audiovisivi per finalità indirette di controllo a distanza dei lavoratori, ovvero non più per sole esigenze produttive, organizzative o di sicurezza sul lavoro, ma anche con l’obiettivo di tutelare il patrimonio aziendale.
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