Ecco quali sono le modifiche relative alla comunicazione in caso di distacco transnazionale di lavoratori e le sanzioni per violazioni
A seguito della pubblicazione in Gazzetta del D.Lgs. n. 136/2016, emanato in attuazione della Direttiva 2014/67/UE sono state apportate modifiche relative alla comunicazione in caso di distacco transnazionale di lavoratori. Attraverso tale decreto viene introdotto l’obbligo di una comunicazione preventiva di distacco, in capo al prestatore di servizi straniero, entro le 24 ore del giorno antecedente l’inizio del distacco stesso. Tale obbligo è in vigore dal 26 dicembre 2016, inoltre viene stabilito che le imprese straniere sempre a decorrere dalla medesima data, siano tenute a comunicare i distacchi avviati successivamente al 22 luglio 2016, e tale comunicazione andrà effettuata entro il 26 gennaio 2017, a condizione che i distacchi siano ancora in essere a tale data.
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