venerdì 25 gennaio 2019

Vantaggi e svantaggi dello Smart Working: il punto di vista del Coach

Quando il lavoro flessibile è utile per sviluppare le capacità dell’individuo a favore dell'azienda

A un anno e mezzo dall’entrata in vigore in Italia della normativa sul Lavoro Agile, un Cliente proprietario di un’azienda, mi ha chiesto un personale parere sullo Smart Working.
Sicuramente ciò che attrae maggiormente gli imprenditori è il grande risparmio: a fronte di un investimento in tecnologie digitali per consentire di operare da remoto, si prevedono enormi risparmi derivanti dalla riduzione degli spazi di lavoro e relative spese. Il pericolo che avvertono, invece, è la mancanza di controllo esercitato verso le proprie risorse.

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