I primi sei mesi dall'assunzione, il lavoratore è chiamato a decidere dove destinare il proprio trattamento di fine rapporto lavoro. Senza voler scendere nel particolare della normativa in oggetto, la scelta può ricadere tra l'azienda (o in caso di adesione tacita al Fondinps, nel caso ci si trovi a lavorare alle dipendenze di una realtà con un numero di dipendenti maggiore di 50) e il fondo pensione.
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