La cassa integrazione straordinaria, così come i fondi di integrazione salariale, intervengono ogni qualvolta esiste un esubero di personale, dovuto ad una crisi aziendale e a un momentaneo periodo di difficoltà.
L'attivazione di questi strumenti evita il licenziamento dei dipendenti, mantenendo la salvaguardia occupazionale, con costi salariali e contributivi contenuti per il superamento della crisi.
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